Madde 1 – Bu Yönergenin amacı; Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Karst Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezinin, çalışma usul ve esasları ile hizmet birimleri ve bu birimlerin görev, yetki ve sorumluluklarının belirlenmesidir.

Madde 2 – Bu Yönerge, Hacettepe Üniversitesi 2013-2017 Stratejik Planı hedefleri kapsamında alınan kararlara dayanılarak hazırlanmıştır.

Madde 3 – Bu Yönergede geçen;

• Rektörlük: Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü’nü,
• Üniversite: Hacettepe Üniversitesi’ni,
• Üst Yönetim: Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğü ve Rektörlüğün yetkilendirdiği yönetim birimlerini,
• Merkez: Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Karst Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi’ni,
• Müdür: Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Karst Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
• Yönetim Kurulu: Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Karst Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu’nu,
• Proje: Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Karst Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin hazırladığı, sunduğu ve gerçekleştirdiği projeleri,
• Yararlanıcı: Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Karst Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi’nin faaliyetleri kapsamında yürütülen projelerden ve/veya bu kapsamda yapılan araştırma-eğitim-uygulama faaliyetlerinden yararlanan kişi ve kuruluşları ifade eder.

Madde 4 – Türkiye’de bulunan üniversiteler bünyesinde kurulmuş olan uygulama ve araştırma merkezleri arasında karst konusunda uluslararası nitelikte tek uygulama ve araştırma merkezi olan HÜ-UKAM, kurulduğundan bu yana, kuruluş amaçları doğrultusunda Üniversite’nin Hidrojeoloji Mühendisliği ile Karst Hidrojeolojisi alanında lisans ve lisansüstü düzeylerde eğitim veren birimlerin temel ve uygulamalı araştırmalarını sürdürdükleri yurt içi ve yurtdışı kurumlar ve sanayi ile işbirliği yaparak üniversite içinde veya hizmetin gerektirdiği her yerde uluslararası düzeyde bilime, teknolojiye dönük ve üniversite ve ülke önceliklerini dikkate alarak, ülke kalkınmasına yönelik, öncelikle üniversite üst yönetimi olmak üzere ilgili kurum ve kuruluşlarla koordinasyon içerisinde, verimlilik, açıklık, şeffaflık ve tarafsızlık ilkelerine bağlı olarak faaliyet gösterir. Su kaynakları ile ilgili çalışmaları, yararlanıcının bağlı olduğu yasa ve yönetmelikleri de dikkate almak suretiyle, Hacettepe Üniversitesi’nin ilgili mevzuatına uygun bir şekilde yürütür.

Madde 5 – Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti adına Hacettepe Üniversitesi ile Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı arasında oluşturulan işbirliği kapsamında başlatılan TUR/81/004 numaralı "Karst Su Kaynakları Araştırma ve Eğitim için Hidrojeoloji Laboratuvarları Kurulması" projesinde, Uluslararası düzeyde faaliyet göstermek üzere bir Araştırma Merkezinin kurulması önerilmiştir. Sözkonusu öneri ve konunun Türkiye için olan önemi dikkate alınarak, Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Karst Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi (UKAM), 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunun 3J ve 7d/2 maddeleri gereğince ve Hacettepe Üniversitesi Senatosunun 4/3/1987 tarih ve 87-14 sayılı kararı ile önerilen "Hacettepe Üniversitesi Uluslararası Karst Su Kaynakları Uygulama ve Araştırma Merkezi" Yüksek Öğretim Kurulu’nun 11/9/1987 tarihli toplantısında alınan karar ile kurulmuştur.

Madde 6 – Merkezin görevleri şunlardır:

• Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı Kuruluşu ile işbirliği içinde konu ile ilgili çalışmalar yapmak,
• 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 12. maddesi ile Yüksek Öğretim Kurumlarına verilen görevleri, Hidrojeoloji Mühendisliği, Karst Su Kaynakları, Karst Hidrojeolojisi dallarında ve bu dalların görevlileri açısından yerine getirmek için gereken her türlü çalışmayı yapmak,
• Üniversite içerisinde, Karst Su Kaynakları Araştırmaları ağırlıklı olmak üzere Hidrojeoloji Mühendisliği’nin tüm dallarında temel ve uygulamalı araştırmaları düzenlemek, teşvik etmek, koordine etmek; bu amaçla, yurtiçi ve yurtdışı benzer kuruluşlarla işbirliği yapmak, sempozyum, kongre, konferans, seminer ve yaz okulları gibi eğitim çalışmaları düzenlemek ve bilimsel yayınlar yapmak,
• Modern bilimsel yöntem ve teknolojinin geliştirilmesi ve Türkiye koşullarına uyarlanması yoluyla Türkiye’nin karmaşık karst su kaynakları sorunlarına çok yönlü yaklaşımlarla çözümler aramak,
• Türkiye’deki kamu kuruluşlarında çalışan meslek elemanlarının Karst Hidrojeolojisi ve Hidrojeoloji Mühendisliği ile ilgili eğitimlerine yardımcı olmak ve bu kuruluşlarla yakın işbirliği içinde çalışmak,
• Karst konusunda yetişmiş olan Türk uzmanların, konuyla ilgili dış ülkelerdeki gelişmeleri izleyebilmelerini sağlamak,
• Ulusal ve uluslararası diğer merkezler arasında bilgi aktarımını sağlamak,
• Karst su kaynaklarının geliştirilmesi, korunması, kontrolü ve kullanılması gibi konular ile ilgili acil sorunların çözümüne yönelik olarak, bu konularda bilgi toplamak, teknoloji uyarlanması ve transferini sağlamak,
• Üniversite içerisinde, her düzeydeki hidrojeoloji eğitiminin niteliğini geliştirici çalışmalar yapmak, sürdürülen eğitim-öğretimi desteklemek, bu amaçla üniversite içindeki ve dışındaki ilgili tüm birimler ve kuruluşlarla işbirliği ve koordinasyon sağlamaktır.

Bu kapsamda, üniversite içerisinde, Karst Su Kaynakları Araştırmalarına özel bir önem verilerek su kaynaklarının miktar ve kalite açısından geliştirilmesi ve korunması konusu başta olmak üzere, Hidrojeoloji Mühendisliğinin tüm dallarında temel ve uygulamalı araştırmaları düzenlemekte, modern bilimsel yöntem ve teknoloji geliştirilmesi ve Türkiye koşulların uyarlanması yoluyla Türkiye’nin karmaşık karst su kaynakları sorunlarına çok yönlü yaklaşımlarla çözümler aramak gibi etkinliklerde bulunmak Merkezin görevleri arasındadır.

Madde 7 – Merkezin gelirleri, Hacettepe Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Müdürlüğü veya Strateji Geliştirme Dairesi Başkanlığı kanalıyla bedel karşılığı gerçekleştirilen eğitim, araştırma ve uygulama faaliyetlerinden sağlanmaktadır. Merkezin bütçesi ve harcama usulleri genel ve katma bütçeli kurum ve kuruluşların tâbi olduğu hükümlere tâbi değildir. Merkezin gelir ve giderleri Üniversite’nin ilgili birimleri aracılığıyla Sayıştay denetimine tâbidir.

Madde 8 – Merkez’in İta Amiri Rektördür. Rektör, İta Amirliği yetkisini Merkez Müdürü’ne devredebilir.

Madde 9 – Merkezin organları Merkez Müdürü ve Merkez Yönetim Kuruludur. Merkez Müdürü gerektiğinde Merkez faaliyetlerinin yürütülmesi için Çalışma Grupları oluşturabilir. Çalışma Grupları, başta Hidrojeoloji Mühendisliği Programı olmak üzere Üniversite’nin diğer akademik ve idari birimlerinde görevli personelden oluşturulur. Faaliyetlerin gerektirdiği yerde ve zamanda, Merkez Döner Sermaye İşletmesi mevzuatına uygun olarak üniversite dışından yeterli sayıda uzman, mütercim, rehber, denetçi, danışman ve destek hizmetleri personeli istihdam edilir.

Madde 10 – Merkez Müdürü, Merkez kapsamına giren bölümlerde görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için atanır. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar atanabilir. Merkez Müdürüne vekâlet etmede veya müdürlüğün boşalmasında yapılacak işlem Dekanlarda olduğu gibidir. Müdür, Merkezin sevk ve idaresinden ve faaliyetler için kullanılacak fonların gereği gibi yönetilmesinden sorumludur. Merkez Müdürü yapılan anlaşmaların uygulanmasından Üst Yönetim’e ve Rektör’e karşı sorumludur. Merkez Müdürünün görev ve yetkileri şunlardır:

• Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek,
• Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak,
• Çalışma Gruplarının uyumlu, verimli, disiplinli ve düzenli biçimde çalışmasını sağlamak,
• Faaliyet alanı kapsamında eğitim, araştırma ve uygulama projeleri geliştirmek, projelere fon bularak gerçekleştirmek,
• Ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet alanı kapsamında benzer eğitim, araştırma ve uygulama birimleri ile işbirliği kurmak,
• Merkez ile başta Hidrojeoloji Mühendisliği Programı olmak üzere Üniversite’nin diğer akademik ve idari birimleri arasında azami düzeyde işbirliği ve uyumu sağlamak,
• Merkezde istihdam edilen ve edilecek personel ile ilgili olarak Üst Yönetim’e ve Rektör’e teklif sunmak,
• Merkezi, yararlanıcılar ile Üniversite nezdinde temsil etmek, merkezin görev alanına giren konularda söz konusu kişi ve kuruluşlarla işbirliğini sağlamak,
• Merkezin yıllık faaliyet raporunu Üniversite mevzuatı çerçevesinde hazırlayarak Üst Yönetim’e sunmak,
• Merkez bütçesinin uygulanmasını, gelirlerin toplanmasını, harcamaların yapılmasını üniversitenin ilgili birimleri ile koordineli olarak sağlamak,
• Merkez personelinin yurt içi ve yurtdışı geçici görevlendirmelerini Üst Yönetimin onayına sunmak,
• Merkez personelinin malî, sosyal ve özlük hakları ile ilgili her türlü belgeyi hazırlatmak ve ilgili mercilere göndermek veya sevketmek,
• Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak, gerekli görüldüğünde teknik, mali ve hukuki danışmanlık hizmeti almak.

Merkez Müdürü, gerektiğinde sınırları açıkça belirlenmek kaydıyla, yetkilerinin bir kısmını yazılı olarak astlarına devredebilir.

Madde 11 – Merkez Müdürünün kendisine çalışmalarına yardımcı olmak üzere, Merkez kapsamına giren bölümlerin öğretim üyeleri ve yardımcıları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur. Merkez Müdürü gerektiğinde yardımcılarını değiştirebilir. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevleri de sona erer.

• Merkez Müdürünün atayacağı bir Merkez Müdür Yardımcısı Yönetim Kurulu üyesi olarak görev alır.
• Merkez Müdür Yardımcıları, Merkez Müdürünün görevlerini yerine getirmesinde ve Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasının sağlanmasında Merkez Müdürüne yardımcı olur.
• Gerektiğinde, oluşturulan Çalışma Gruplarına başkanlık eder veya denetler.
• Merkez Müdürünün bulunmadığı durumlarda Merkezi Üniversite adına temsil eder.

Madde 12 – Merkez Yönetim Kurulu beş kişiden oluşur ve Merkez Müdürünün başkanlığında, Merkez Müdürünün seçeceği bir Merkez Müdür Yardımcısı, Yerbilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü, Jeoloji Mühendisliği Bölüm Başkanı ve Hidrojeoloji Mühendisliği Anabilim Dalı Başkanı’ndan oluşur. Çift görevlendirmeler nedeniyle eksik kalan üyelikler, Müdür’ün önereceği elemanlar arasından, Rektör’ce yapılan atamalarla tamamlanır.

• Yönetim Kurulu’nun görevi Merkez Müdürünün atanmasıyla başlar ve Merkez Müdürünün görevinin sona ermesiyle son bulur.
• Yönetim Kurulu Merkez Müdürünün çağrısı üzerine toplanır.
• Yönetim Kurulu, Merkez Müdürüne Merkezin amaç ve hedeflerinin yerine getirilmesine yönelik görüş ve önerilerde bulunur.

Madde 13 – Merkez’in akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, usulüne göre tahsis edilen kadrolara yapılan atamalar ve 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 13. Maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarla karşılanır.

Madde 14 – Bu yönergede yer almayan hususlarda genel hükümlere göre işlem yapılır.

Madde 15 – Bu yönerge hükümlerini Rektör yürütür.

Madde 16 – Bu Yönerge yayımı tarihinde yürürlüğe girer.